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新葡京娱乐集团企业文化巡讲会首场落幕
2018-11-27 浏览量:108
 
企业文化是企业的灵魂与力量源泉,在集团创新转型快速发展的当下,集团的企业文化也有了更加丰富的内涵。集团教育学院秉持以文化协同战略目标达成、促进业务发展的理念,对集团企业文化理念体系及员工行为规范进行了升级,为集团战略转型、战略目标的最终实现提供文化上的引领力量。
 
2018年11月27日,新葡京娱乐集团企业文化巡讲会首场在集团总部正式启航。集团总部覆盖全员的巡讲共分为四场,持续到12月中旬。同时,针对各条线各单位的巡讲也将相继进行。
 
 
争相报名、悉数到场,学员们对此次巡讲报以极高的热情并给予了大力支持。巡讲首场,共有来自集团产业发展部、地产投资中心、风险控制部、工程管理部、行政管理部、计划财务部、人力资源部、设计研发部、文旅发展部、营销管理部等的35名员工参加了培训。教育学院以工作坊的形式,在互动体验中为学员们分享了最新升级的集团企业文化理念体系和员工行为规范。
 
作为企业文化巡讲的揭幕之战,高管们非常重视,集团副总裁、人力资源管理中心总经理余秀芳,总裁助理、教育学院副院长梅洁等出席了本次企业文化分享会。
 
 
余秀芳副总裁为学员们分享了对企业文化的理解:企业文化的关键是落地;人的心灵是不断成长的过程;企业文化建设要不断听取员工的想法与心声。
 
 
 
感知文化  同心传递
 
在同心传递环节,所有人分为四个小组,各组PK趣味与挑战性并存的团队网球传递,通过目标设置、团队协作、心态调整、规则设置、持续改进,以及反思总结和培训老师的引导,学员们融入其中,切身感知、体会到集团的核心价值观、宗旨、使命、愿景、行为准则的力量,一同在互动体验中构架出集团企业文化理念体系。

   
 
 
 
通过互动式体验培训,学员们聆听他人的反思发言并积极表达自己的所思所想,真情实感地体验着企业文化的能量与价值,对升级版的集团企业文化理念体系的理解也更加透彻,同时也更加重视企业文化对于实际工作的指导意义。
 
 
 
“三正一真” 文化传承
 
 
文化传承环节,借助世界咖啡的形式,培训老师带领学员们分组重点体会了集团“三正一真”,即树正念、讲正话、干正事、做真人的员工行为准则。十二个字,看上去简单,实际却内涵丰富,学员们在轮转讨论中,或踊跃发言、集思广益,或细心聆听他人疑问,逐渐地体会到这一行为准则的精髓。
 
 
 
之后的分享环节,各组组长作为代表分享了各个话题的研讨成果。学员们发言十分积极,大家从自身出发、从企业出发,结合社会热点、个人成长,提炼出了各个话题的关键理念。在研讨的情境模拟中,真情实感地体验着“三正一真”对于集团发展、对于个人成长的价值。
 
 
企业文化好似我们头顶的广阔天空,我们为之努力奋斗的新葡京娱乐集团便是沐浴在天空之下的一片沃土。接下来,如何让理想在这片沃土上落地、生根、发芽、茁壮成长才是最为关键的所在。新葡京娱乐人将砥砺前行,将新葡京娱乐集团的企业文化深刻涵义烙印在工作的方方面面,使之真正成为企业发展的力量源泉。
 
 
 
 
 
培训体系

新葡京娱乐集团企业文化巡讲会首场落幕

2018-11-27 浏览量:108

 
企业文化是企业的灵魂与力量源泉,在集团创新转型快速发展的当下,集团的企业文化也有了更加丰富的内涵。集团教育学院秉持以文化协同战略目标达成、促进业务发展的理念,对集团企业文化理念体系及员工行为规范进行了升级,为集团战略转型、战略目标的最终实现提供文化上的引领力量。
 
2018年11月27日,新葡京娱乐集团企业文化巡讲会首场在集团总部正式启航。集团总部覆盖全员的巡讲共分为四场,持续到12月中旬。同时,针对各条线各单位的巡讲也将相继进行。
 
 
争相报名、悉数到场,学员们对此次巡讲报以极高的热情并给予了大力支持。巡讲首场,共有来自集团产业发展部、地产投资中心、风险控制部、工程管理部、行政管理部、计划财务部、人力资源部、设计研发部、文旅发展部、营销管理部等的35名员工参加了培训。教育学院以工作坊的形式,在互动体验中为学员们分享了最新升级的集团企业文化理念体系和员工行为规范。
 
作为企业文化巡讲的揭幕之战,高管们非常重视,集团副总裁、人力资源管理中心总经理余秀芳,总裁助理、教育学院副院长梅洁等出席了本次企业文化分享会。
 
 
余秀芳副总裁为学员们分享了对企业文化的理解:企业文化的关键是落地;人的心灵是不断成长的过程;企业文化建设要不断听取员工的想法与心声。
 
 
 
感知文化  同心传递
 
在同心传递环节,所有人分为四个小组,各组PK趣味与挑战性并存的团队网球传递,通过目标设置、团队协作、心态调整、规则设置、持续改进,以及反思总结和培训老师的引导,学员们融入其中,切身感知、体会到集团的核心价值观、宗旨、使命、愿景、行为准则的力量,一同在互动体验中构架出集团企业文化理念体系。

   
 
 
 
通过互动式体验培训,学员们聆听他人的反思发言并积极表达自己的所思所想,真情实感地体验着企业文化的能量与价值,对升级版的集团企业文化理念体系的理解也更加透彻,同时也更加重视企业文化对于实际工作的指导意义。
 
 
 
“三正一真” 文化传承
 
 
文化传承环节,借助世界咖啡的形式,培训老师带领学员们分组重点体会了集团“三正一真”,即树正念、讲正话、干正事、做真人的员工行为准则。十二个字,看上去简单,实际却内涵丰富,学员们在轮转讨论中,或踊跃发言、集思广益,或细心聆听他人疑问,逐渐地体会到这一行为准则的精髓。
 
 
 
之后的分享环节,各组组长作为代表分享了各个话题的研讨成果。学员们发言十分积极,大家从自身出发、从企业出发,结合社会热点、个人成长,提炼出了各个话题的关键理念。在研讨的情境模拟中,真情实感地体验着“三正一真”对于集团发展、对于个人成长的价值。
 
 
企业文化好似我们头顶的广阔天空,我们为之努力奋斗的新葡京娱乐集团便是沐浴在天空之下的一片沃土。接下来,如何让理想在这片沃土上落地、生根、发芽、茁壮成长才是最为关键的所在。新葡京娱乐人将砥砺前行,将新葡京娱乐集团的企业文化深刻涵义烙印在工作的方方面面,使之真正成为企业发展的力量源泉。